悟管理制度 強作風建設 質量安全部積極響應公司“行為建設年”活動
作者： 洛化集團 何詩琦
發布時間：2023-12-07 10:28
來源： www.jajinshifu.com
為進一步加強企業文化建設，促進企業文化落地，洛化集團實施開展了企業文化“行為建設年”活動，公司質量安全部積極投入管理制度學習宣貫等專項工作中，截止8月31日，按期完成第一階段學習任務。
接到公司活動實施方案后，質安部對照方案要求、認真研讀，仔細統籌，結合部門情況，對綜合部發放的第一階段制度學習內容展開“每周一學”，按部就班地安排學習內容。在最新的一次學習會中，質安部主任章燕紅帶領員工認真學習并研討了《洛化集團員工內部推薦管理辦法》、《員工培訓及個人資格證書管理規定》等制度，進一步加深了員工對制度的理解和重點內容的掌握，為制度的落實奠定堅實基礎。
沒有規矩不成方圓，通過第一階段的學習，使部門員工對公司制度有了進一步的認識，明確了在今后的工作中，嚴格按照制度履行職責、開展工作，真正把制度內化于心、外化于行，使各項工作“有章可循、有據可依”。
下一步，質安部將按照方案要求，持續做好相關學習工作。進一步細化“每周一學”的學習形式和檢驗方法，不斷擴展學習內容，把理論與實際相結合，共同推進“行為建設年”活動落實，為踐行企業文化活動走深走實、助力公司持續高質量發展履行自身職責，做出應有貢獻!