不負重托精謀劃 多方努力“搶良才” 洛化集團2023屆校園招聘工作順利完成
作者： 洛化集團 鄭崇茜
發布時間：2023-12-07 10:30
來源： www.jajinshifu.com
隨著2023年4月7日的洛陽大就業巡回招聘會的結束，在洛化集團公司領導的統一安排部署下，經過幾輪參與各地招聘會、校園互動引才、“直播帶崗+現場招聘”洛化集團綜合部順利完成了2023屆校園招聘工作。
本屆校園招聘于2022年9月正式啟動，承擔招聘工作主要任務的公司綜合部提前做好了招聘規劃，制定了具體實施方案，“走出去”——積極關注河南省各高校雙選會啟動安排，踴躍報名參加線上、線下雙選會100余次，相繼深入河南科技大學、河南大學、河南工業大學、河南城建學院、鄭州航空工業管理學院、洛陽理工學院等高校開展校園招聘，著力挖掘引進專業對口、理念相合、能力匹配的校園人才進行培養儲備，精準引才、廣納賢才、大膽用才。
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“請進來”——進一步加強與洛陽人社局合作，積極參加其為用人單位和人才之間搭建多形式的供需平臺，參加2022年洛陽市金秋招聘月“直播帶崗+現場招聘”、 洛陽首屆人才招聘夜市活動、2023年“春風行動”暨就業援助月現場招聘活動、花開為媒就業為聘2023年洛陽大就業巡回招聘活動等，擴大公司在就業市場的知名度和品牌優勢，優中選優打造青工就業人才梯隊和后備隊伍。
截至目前，累計收到高校大學生簡歷2300余份、面試200余人次，錄用50余人，與20余所高校建立了長期穩定的人才合作關系，依托高校線上線下雙選會，建立了高校人才輸送渠道，擴大了招才引智覆蓋面，充實了人才儲備庫。接下來，洛化集團綜合部將進一步對錄用人員進一步聯系確認最終入職意向，確保將“第一資源”轉化為“第一動力”，為公司高質量發展提供強大人才支撐。
未來，洛化集團將進一步堅持面向五湖四海，海納百川、兼容并包、兼收并蓄，抓好高素質專業人才引進、培養和任用，打造一支作風硬、能力強、業務精的高素質人才隊伍，讓洛化集團成為優秀人才匯聚之地、培養之地，事業發展之地、價值實現之地。為進一步支撐洛化集團經營發展、深化改革和規范管理，推動洛化集團高質量發展，吸引一批專業能力強、發展潛力大的高校畢業生加入企業，為企業高質量發展注入“源頭活水”。