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不負重托精謀劃 多方努力“搶良才” 洛化集團2023屆校園招聘工作順利完成


作者: 洛化集團 鄭崇茜

發布時間:2023-12-07 10:30

來源: www.jajinshifu.com


  隨著2023年4月7日的洛陽大就業巡回招聘會的結束,在洛化集團公司領導的統一安排部署下,經過幾輪參與各地招聘會、校園互動引才、“直播帶崗+現場招聘”洛化集團綜合部順利完成了2023屆校園招聘工作。

  本屆校園招聘于2022年9月正式啟動,承擔招聘工作主要任務的公司綜合部提前做好了招聘規劃,制定了具體實施方案,“走出去”——積極關注河南省各高校雙選會啟動安排,踴躍報名參加線上、線下雙選會100余次,相繼深入河南科技大學、河南大學、河南工業大學、河南城建學院、鄭州航空工業管理學院、洛陽理工學院等高校開展校園招聘,著力挖掘引進專業對口、理念相合、能力匹配的校園人才進行培養儲備,精準引才、廣納賢才、大膽用才。

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  “請進來”——進一步加強與洛陽人社局合作,積極參加其為用人單位和人才之間搭建多形式的供需平臺,參加2022年洛陽市金秋招聘月“直播帶崗+現場招聘”、 洛陽首屆人才招聘夜市活動、2023年“春風行動”暨就業援助月現場招聘活動、花開為媒就業為聘2023年洛陽大就業巡回招聘活動等,擴大公司在就業市場的知名度和品牌優勢,優中選優打造青工就業人才梯隊和后備隊伍。

  截至目前,累計收到高校大學生簡歷2300余份、面試200余人次,錄用50余人,與20余所高校建立了長期穩定的人才合作關系,依托高校線上線下雙選會,建立了高校人才輸送渠道,擴大了招才引智覆蓋面,充實了人才儲備庫。接下來,洛化集團綜合部將進一步對錄用人員進一步聯系確認最終入職意向,確保將“第一資源”轉化為“第一動力”,為公司高質量發展提供強大人才支撐。

  未來,洛化集團將進一步堅持面向五湖四海,海納百川、兼容并包、兼收并蓄,抓好高素質專業人才引進、培養和任用,打造一支作風硬、能力強、業務精的高素質人才隊伍,讓洛化集團成為優秀人才匯聚之地、培養之地,事業發展之地、價值實現之地。為進一步支撐洛化集團經營發展、深化改革和規范管理,推動洛化集團高質量發展,吸引一批專業能力強、發展潛力大的高校畢業生加入企業,為企業高質量發展注入“源頭活水”。

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