洛化集團受邀參加企業人才梯隊建設實戰沙龍
作者： 洛陽石化工程建設集團公司 鄭崇茜
發布時間：2023-12-07 10:34
來源： www.lljl.com.cn
為進一步貫徹落實《洛陽市建設青年友好型城市行動方案》，更好地搭建洛陽市人力資源行業“招、用、留、育”的交流平臺，促進洛陽市人力資源市場健康有序發展，由洛陽市人力資源和社會保障部主辦、凱智咨詢承辦的“洛陽HR青年Talk 首席人才官沙龍 企業人才梯隊建設實戰”于12月2日下午14：00在洛陽市人才中心舉行，洛化集團、洛鉬集團、中國一拖、新奧集團、交運集團、中航光電等企事業單位的50多位行業精英出席本次沙龍活動，洛化集團綜合部鄭崇茜受邀參加。
會議首先由洛陽人社局人才引進與交流部負責人周旗發表致辭，他指出：本次沙龍是為洛陽市人力資源行業組織的企業高端沙龍活動和聯誼活動，也是切實響應洛陽市建設青年友好型城市的一項重要舉措，我們各行精英要以此為契機，增進思想溝通，促進交流學習，為攜手做好洛陽市人力資源行業貢獻智慧和力量。
其次，由凱智咨詢總經理、首席顧問劉凱做主題分享，他以實戰的視角，共同探尋企業人才梯度建設的道與主，如何通過人才梯隊建設，使人才發展加速組織升級，繼而支撐戰略落地。劉老師重點分享了以下內容：一是結合某大型制造企業人才盤點案例，如何做好企業盤現狀、識人才、謀發展;二是結合某大型制造企業關鍵干部隊伍培養項目案例，圍繞干部管理的4大領域，9個模塊，系統開展干部管理的選育用留工作，確保干部工作支撐戰略發展;三是結合某知名央企研究所講師隊伍建設及課程開發項目實戰案例，如何做好企業講師的管理提升;四是結合某知名千億企業校招大學生系統培養項目案例，如何將校招學生進一步培養成雛鷹、翔鷹、雄鷹、精鷹至部門業務骨干和后備管理干部。期間，各企事業同行精英本著優勢互補、相互切磋與共同提高的目的，結合自身人力資源工作經驗圍繞人力資源工作進行了探討，大家各抒己見，暢所欲言，在交流研討中集聚行業智慧，碰撞出思維的火花，收獲新的思路，一定程度上有力地促進了人力資源專業的成長。在歷時半天、干貨滿滿的沙龍中，50多位HR們紛紛表示收獲頗多，受益匪淺。
下一步，洛化集團將組織相關人員就會議內容進行學習研討，學習先進的人力資源管理知識，提升全員人力資源思維，樹立科學的人力資源理念，加強自身領導力，并突破招聘、培訓、激勵的思維方法，用營銷思維做招聘，用項目思維做培訓，用賦能模式做激勵，從而為企業發展儲備人才，有效控制企業投入成本，激發全員智慧。